Mahr EDV bildet aus – Wissen ist Macht

15.08.2018

Ausbildung: Seit der Unternehmensgründung 1999 legt Mahr EDV viel Wert auf Fort- und Weiterbildung. „Nur die besten Mitarbeiter begeistern Kunden“, sagt Geschäftsführer Fabian Mahr, und weiter: „Pro Mitarbeiter stellen wir jährlich bis zu 6.000€ zur Verfügung, um bei unseren Kunden aktuellste Lösungen auf höchstem Niveau umsetzen zu können. Wer bei Mahr EDV arbeitet, ist engagiert, will vorankommen und schätzt kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten als wichtigen Bestandteil für die Zufriedenheit mit seinem Arbeitgeber, wie jährliche anonyme interne Umfragen belegen.“

Verbundausbildungen damals und Ausbildungsbetrieb heute

Während Mahr EDV bzw. damalige Schwesterunternehmen Verbundausbildungen durchführten, hat das Unternehmen nunmehr die Ausbildereignungsprüfung auf den Weg gebracht und freut sich, zum 01. September 2018 endlich direkt ausbilden zu können.

Ein wichtiger Schritt in diese Richtung war auch der Umzug in die Paulinenstraße 8, das neue Firmengebäude, das viel Platz für die weitere Unternehmensentwicklung bietet.

Teamwork vor Ausbildungsbeginn

Vorbereitend auf das Thema Ausbildung hat sich intern ein Arbeitskreis bestehend aus Personalabteilung, IT-Systemadministratoren und Führungskräften gebildet, der regelmäßig die Inhalte, aber auch die praktische Umsetzbarkeit als Ausbildungsbetrieb weiter definiert und somit die nötige Vorarbeit leistet. Dieses Engagement wird freiwillig neben der Kernarbeitszeit geleistet. Zwei Mitarbeiter hatten sich auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet; auch hier war Mahr EDV überzeugt, zunächst eine Redundanz schaffen zu müssen, um auch bei der Verhinderung eines Ausbilders eine reguläre Fortsetzung der Ausbildungen sicher stellen zu können. „Ich freue mich, dass unser Teamwork auch in Arbeitskreisen so gut funktioniert. Wir haben gemeinsame Ziele, ziehen an einem Strang. Das macht unseren Erfolg aus“, resümiert Fabian Mahr die kollektiven Anstrengungen.

Hochwertigkeit der Ausbildung

Für Mahr EDV steht eine hochwertige Ausbildung im Vordergrund. Ziel ist es, Auszubildende als zukünftige hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese von Beginn an auch durch zusätzliche Qualifizierungs- und Zertifizierungsangebote bestmöglich zu fördern.